| 2006.05.14 Sun | 今日も変わったPT。クラン会議。 |
| 朝 最近、変わった PTに参加する度々あるんですけど、自分でもそれが意識的なのか無意識的に好んでいるのか、よく分からなくなってきました。ｗ でも、変わった構成の PTもかなり面白げです。 今回の PTは、超強力火力 PT。って感じ。もしくは、みどりの日。＾＾ オークラ×2。タイラント。デスト。ダンサ。トレハン。BH。ビショ。タンカー。 ヒューマン1。エルフ1。ドワ1。DE2。オーク4。そんな滅多に入れない PTでした。（ビショさんは、ダンサさんのサブクラス。） ちなみに、募集のタイトルは「DVC新規PT。全職募集。PT構成は運次第。」。 そんな募集に応募する私も私なんですけどね。 8人目にビショさんが応募してきてくれた時は、みんな大喜びでしたね。＾＾ で、どこも混み混みだったこともあったんですけど、PTの構成気にしない、っていう方々なので、目指す先も行けるところまで行っちゃえ、っていう方々で、カリックまで会いに行っちゃいました。カリック、初めて見る！って言う方も何人もいる PTなのにも関わらず。 途中、坂下の部屋でかなりのモンスに囲まれて、しかも、モンスが次から次からわき出してリンクするから、さすがにこれはキケンっ！って思えるくらいのお祭りになっちゃったんですよね。 でも、そんなお祭りの中でもみんな「おもしれー」「スリルある！」「いつまで続くんだー」「キリがねー」なんていいながらも、さすがの火力で次々とモンスを倒していくんですよね。すごかったですねぇ。 そのあと、カリックに会いにも行きましたけど、他の PTが使っていたので、坂下まで戻ってきて、狩りを続けました。 なんというか、そのあとの狩りも大量リンクも楽しみのうち、みたいな感じで狩りをしてましたね。まぁ、MPが持てば効率はいいんでしょうけど、ヘイト管理も大変だし、たびたび後衛職の方の HPを大量に削られてしまい、ってこともあったり、FAしてないのに大忙しな PTでしたね。 極力リンクさせずに、細かなヘイト管理を。っていう狩りの方法ばかりやってきたので、今回みたいな乱戦って、全然慣れてないんですよね。 乱戦の中でも、MPを無駄にしない細かなヘイト管理を特訓しないといけないですねぇ。 夜 今後、私たちはクランとして、どうやっていくのか、の会議をしました。 ちょっと日時を決めるのが急だったので、集まっていただいた方、集まれなかった方、両方に申し訳なかったなぁ、と思います。ごめんなさい。 次からは、もっと早めに告知して、みんなの都合が合う時間で話が出来ればな、って思います。 よろしくお願いします。 ちなみに、具体的なことは特に何も決まっていないですね。1時間ちょっとでしたから時間も足りなかったですし。ただ、現状の認識と問題点の確認が出来たことは有意義であったと思いますね。 ただ、参加いただいた方の共通認識として、みんな同じ認識に立てる、と言うところまでの時間はありませんでしたけども。 仕事をしていると、いろんなことに不満がでてきたり、不平、ときには、怒りにも似た気持ちになることもありますよね。 そんなことが重なったりして、夜になっても気持ちが高ぶって眠れなかったり、胃潰瘍になったり......いわゆる、ストレス性の病気になったり。 そんな状況を少しでも緩和するために、日記を書いてみてはどうでしょう？ って言うようなことが紹介されていたものを、以前読んだことがあるんですよね。 具体的な内容は忘れてしまいましたが、ストレスの一つとして、不安や不満が漠然としている、と言うこともあるそうです。 その解決方法の一つとして、今の気持ちを文章にすること。があるのだそうです。文章にすることで、もやもやしたものを明確にすることができ、ストレスの軽減につながる、と言うことなのだそうです。 何を不満に思っているのか、その不満はどこから来るのか、それに対して今出来ることはなんなのか、何をどうしたいのか、一人で出来ないんだとすれば誰に協力を願えばいいのか。 文章にするためには、そんなことを客観的に考えないといけないんですよね。そうすることこそが自分の立っている状況を整理させてくれるし、漠然としたものを見える形で現してくれるんですよね。 それが整理されて見えてくれば、気持ちも落ち着いてくる、ってことなんですよね。 ちなみに、毎日、日記を書かなくっちゃ、って思うことは、それはそれでストレスになることなので、気が向いた時に。くらいの方がいいのかもしれませんね。 （この日記みたいな公開されてる日記じゃない方が自由に書けると思いますけどね。） あ、そうそう。 気持ちの中にあるもやもやーっとした、漠然としたものを明確にする、っていう方法としては、グチを言う、っていうのもいいみたいですね。 気持ちをうちにため込むよりも、まず誰かに話をしてみましょ。ってことですね。 ただ、そうやって、気持ちの整理が出来たとしても、根本解決をしないといけないこともあるんですよね。 なので、あとは問題解決に向けて「動くこと」。 ですね。 ただ、まぁ、実行する、ってことが一番難しいんですよねぇ。 結論のでない会議をしても意味がない、とはよく言う話なんですよね。ただただ長いだけのだらだらした会議は。 なので、会議を始める前には、必ずアジェンダを作って、タイムスケジュールを立ててから始めるようにしましょう。って。 でも、まぁ、私たちが今してるのは、会議ではないんでしょうね。 日頃足りてないコミュニケーションを取ってる、と言うところかなぁ。 上にも書いていますけども、それぞれが感じていること、思っていることを漠然とした雰囲気として、ではなくて、きちんと議題として話し合いをした、と言うところに意義があるんでしょうね。 仲がいい人同士だとなかなか議論をすることって避ける傾向にあるんですよね。仕事でもプライベートでも。 自分さえ我慢すれば、すむじゃん....って。 私もその傾向にあるんですけど。。。 でも、それって本当のところを見失ってるんだと思うんです。 衝突することを恐れてたんじゃ、ホントの理解って得られないと思うんですよね。 それって、ホントに相手のことを思いやってることにはならないと思うんですよね。 ホントに相手のことを大事に思って、仲良くやっていこう、って思うんだったら、本音で話をするしかないんだと思うんですよね。みんないろんな考えがあって当然なんだし。 意見が違って衝突するなら、何で意見が違うのか、っていうところまで話をしないことには解決にはつながらないと思うんですよね。そうしないとホントの解決にはつながらないと思うんですよね。 なんて言うんだろうなぁ。 リアルの状況とものすごくクロスするところがいいのか悪いのか....... ついでに、こんな話を。 35代アメリカ大統領、ジョン・Ｆ・ケネディの有名な演説の一説に、こんなものがあります。 「国家が皆さんのために何をしてくれるかを問う前に、皆さん自身が国家のために何ができるかを問うて下さい。」と。 | |